ROCA a organisé deux formations pour les techniciennes sénégalaises sur le refroidissement respectueux du climat et la création d'entreprise afin de lutter contre les énormes difficultés qu'elles rencontrent lorsqu'elles tentent de s'intégrer au marché du travail.
Le projet Refroidissement respectueux de l'Ozone et du Climat en Afrique de l'Ouest et Centrale (ROCA) promeut les technologies de refroidissement vertes ainsi que l'égalité des genres. ROCA est cofinancé par l'Union européenne (UE) et le Ministère fédérale allemand de la Coopération économique et du développement (BMZ). En coopération avec l'Agence Nationale de la Maison de l'Outil (ANAMO) du Sénégal, le projet a organisé deux formations en février 2023 pour 21 techniciennes du Réseau nationale des femmes frigoriste (RENAFF) du Sénégal.
L’importance du refroidissement vert
Les femmes ont appris les dernières technologies de réfrigération et les meilleures pratiques pour leur travail.
« La formation nous a permis de devenir des techniciennes plus compétentes. C'était très pratique, nous pouvons donc l'utiliser sur nos lieux de travail au niveau local. Notre travail sera amélioré », a déclaré Madame Marième Diop, l'une des participantes.
Une attention particulière a été accordée à l’efficacité énergétique et l’utilisation des frigorigènes naturels qui ne nuisent pas au climat. Comme l'a expliqué le Directeur Général El Hadji Maoda Malick MBAYE de l'ANAMO dans son discours lors de la cérémonie de clôture du 10 mars : « Le contexte global de cette formation est la lutte contre le changement climatique ».
Le secteur était responsable de 7 % des émissions mondiales en 2021, soit plus de trois fois les émissions de l'ensemble du trafic aérien. Et les besoins en refroidissement augmentent. La bonne nouvelle : Les émissions peuvent être réduites de manière significative grâce aux technologies de refroidissement vertes à haut rendement énergétique qui utilisent des réfrigérants naturels.
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L’importance de la formation en entrepreneuriat
Une autre partie importante de la formation a été consacrée à la création d'entreprises. Malgré leurs diplômes et expériences acquises dans des stages de techniciennes de frigoristes, les femmes diplômées en froid et climatisation se trouvent dans une situation très vulnérables sur le plan professionnel. La raison de cette précarisation des femmes frigoristes est a recherchée dans le fait que dans la conscience collective les métiers techniques relatives à l’industrie sont des métiers d’homme et par conséquent les entreprises sont très réticentes à recruter des femmes. Aussi ces dernières se tournent désespérément vers d’autres métiers connotés de femmes pour se reconvertir et les plus courageuses se tournent vers l’auto-emploi pour pouvoir exercer leur métier de cœur qui est le froid et la climatisation.
« La formation à l'entrepreneuriat nous aide à devenir plus autonomes et à ne pas dépendre des employeurs », a déclaré Marème Diop. « Cependant », poursuit-elle, « j'espère que davantage de techniciennes auront la chance d'être embauchées et d'être payées comme les hommes ».
Madame Sokhna Fall, présidente du RENAFF, a également insisté sur la nécessité de l'égalité du genre dans son discours lors de la cérémonie de clôture. Elle a également exprimé sa gratitude pour la formation : « Vous avez honoré les Femmes Frigoristes du Sénégal et nous espérons que ce sera le début d'une longue collaboration ! »
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