" Faites confiance aux dames", tel était le thème de l'événement parallèle de l'OEWG organisé par la GIZ le lundi 3 juillet 2023. L'événement parallèle a montré que de nombreuses femmes sont des techniciennes du froid qualifiées, mais que les femmes sont toujours confrontées à des obstacles dans ce secteur dominé par les hommes.
"En promouvant l'égalité des chances et en soutenant les techniciennes, nous pouvons construire un secteur de la réfrigération plus inclusif et durable où leurs contributions sont appréciées et reconnues", a déclaré la principale intervenante, Mme Sokhna FALL DIAWARA. Sokhna est une technicienne du froid et une entrepreneuse sénégalaise, ainsi qu'une conseillère de l'Unité nationale de l'ozone. Elle a fait part de ses expériences personnelles et de celles de ses collègues sénégalais. Sokhna a raconté des histoires de harcèlement et de découragement, mais aussi des histoires de réussite et de passion pour la profession.
L'événement parallèle a permis de répondre aux questions : Comment encourager plus de filles à commencer une carrière dans le secteur de la réfrigération et de la climatisation ? Comment soutenir les femmes qui travaillent dans ce secteur ?
Cornelius Rhein, de la Commission européenne, a présenté un exemple du projet ROCA (Ouvrira une nouvelle fenêtre)(Refroidissement respectueux de la couche d'Ozone et du Climat en Afrique de l'Ouest et Centrale). Le projet a organisé une formation (Ouvrira une nouvelle fenêtre)sur la manipulation des réfrigérants naturels et sur l'entreprenariat pour le Réseau National des Femmes Frigoriste du Sénégal (RENAFF). Il invite également les femmes à toutes les autres formations, car les compétences peuvent être un avantage sur le marché du travail.
Pourtant, l'événement parallèle a montré qu'outre le renforcement des capacités, une sensibilisation accrue est nécessaire dès le plus jeune âge, car certaines entreprises et certains clients sont réticents à l'idée d'employer des femmes techniciennes. Il faut également que les familles et les maris fassent évoluer les mentalités pour que les femmes ne soient pas les seules responsables du ménage et puissent exercer une profession à leur place. Les filles doivent être informées des possibilités de travailler dans le domaine technique. Et elles ont besoin de rôles modèles réussis comme celui de Sokhna FALL. Des stages, des campagnes d'information et des journées de visite dans les entreprises et les centres de formation peuvent être utiles. Sokhna raconte : "Au départ, je ne voulais pas poursuivre les études dans le domaine de la réfrigération et de la climatisation lorsque j'ai passé l'examen d'entrée au centre de formation technique. Cependant, après quelques jours de cours, j'ai commencé à aimer la profession". Plus tard dans leur carrière, des programmes de mentorat et des options de financement pour la création d'entreprises peuvent soutenir les opportunités des femmes techniciennes.
Les participants à l'événement parallèle ont partagé des exemples similaires d'obstacles et de soutien réussi aux femmes dans le secteur de la réfrigération dans d'autres pays. L'événement a créé une opportunité de mise en réseau, de sorte que le travail commun sur ce sujet se poursuivra. Nils HANSEN, chef de projet de ROCA, a conclu : "Le secteur de la réfrigération et de la climatisation connaît une expansion rapide dans le monde entier, ce qui crée un besoin de main-d'œuvre supplémentaire - nous ne pouvons donc pas nous permettre de laisser la moitié de la population sur le carreau".